所在地区：长沙市
所在行业：互联网/IT
公司：
人才类型：人力资源经理主管
勇气担当：勇往无前
合作指数：中规中矩
信用指数：暂无
上进指数：不断总结,小聪明越多越反动
格局观：随心而欲,固执己见
发布时间：2025-10-04
￥10.00
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HR作为这个社会的群体，是连接企业与中国经济的重要桥梁，好的人力资源四两拔千斤
但是中国经济的普遍面是大部分HR把中国的人力资源人才当猴耍
比如他们最喜欢干的事儿，就是拉一群人出去搞某个无关紧要的吃喝活动，看谁去了谁没去，以此判断谁听话没听话，这种场景研发的人常常认为还不如多写几行代码多学习一点儿东西，常常被弄成异类
搞活动有用，关键还是自己的认知要有高度，自己认知没高度，鸡同鸭讲这才是根本问题
大部分HR非常崇拜阿里HR那一套，其实就是没得具体问题具体分析的基本素养，大多时候根本不了解业务还不了解中国人才市场，更不了解研发的实际情况，当中国人才为韭菜而已的玩法而已，长此以往，中国之人才都成人韭菜，哪还有人才冒出来
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